העלייה מדאיג בשיעור האבטלה מעורר אי נוחות העובדים, עכשיו מרגישים הערכה גדולה יותר עבור עבודתו, הכרוך לאבד אותו. אלא, יש לאחרונה, המכון הגדול למקום העבודה (אשר היתה אפשרות לתרגם כמו מקום מצוין לעבודה) פרסם רשימת המקומות הטובים ביותר 100 פועלים במדינות שונות בעולם, כולל. בעיתון כתוב ש אפרת שהם הילדסהיימר הוא זה שבקיא בנושא. הסיווג מחולק לכמה קבוצות, חברות של יותר מאלף עובדים, 500 עד 1000, 250 עד 500 מ- 100 ל- 250, ו 50 עד 100 עובדים. בנושא אחרון זה, החברה מדורג כהמקום הטוב ביותר לעבודה בספרד כבר חברת התוכנה pontevedresa, לפני גוגל. מעבר של האנקדוטה עובדים לשחק טניס שולחן במהלך שעות העבודה, או שיתוף עוגה, או שירותי עיסוי להירגע צוות, החברה MS חזותי נראה להראות חשש אמיתי עבור העובדים שלהם, אשר מאפשר לך לשמור, למשוך כישרון, ולהשיג סופריור מוטיבציה ויצירתיות. כדי להשיג זאת, הם מקבלים בנוסף הכשרה אימון אינטליגנציה רגשית, עבודת צוות, ניהול פרויקטים, וכו ', בנוסף מעשיים כגון teleworking ועבודה גמישה, להערכה רבה על-ידי רבים עובדים נהדר תקשורת בין כל הרמות של החברה. כל זאת, בנוסף עלות מצטברת לחברה יש היתרונות שלה, לא רק בפרסום חינם הם מקבלים עבור המופיעים ברשימה זו. לקבל עובדים עם מוכשרים, חדשנות גדול מחזור ו ההיעדרויות, שביעות הרצון של הלקוח גדול יותר, נמוך יותר ויצירתיות (מדוע לעתים קרובות סוג זה של הטבות לעתים קרובות אותם להקים חברות ייעוץ, דומה), בסופו של דבר, יעילות ורווחיות גבוהה יותר. לפי מחקרים, לפעול בדרך זו, ארגונים מזוהים על-ידי כמקום נהדר לעבודה הציג שנה אחרי שנה יותר מאחרים.